La capacitación que comenzó en junio, brindó conocimientos relacionados con atención al público, organización de turnos y manejo de documentación clínica, entre otros.

La capacitación comenzará en septiembre y se desarrollará bajo una modalidad presencial, con una duración de ocho encuentros. Las clases tendrán lugar los lunes y miércoles, de 9 a 11 horas, en la sede de la Oficina de Empleo, ubicada en Roca 757.

Las inscripciones estarán abiertas desde el lunes y hasta el 31 de julio. La capacitación comenzará el 5 de agosto y busca formar mano de obra calificada para responder a la demanda de los proyectos productivos y energéticos de Río Negro. Los cupos son limitados.

La actividad se realizó en la Biblioteca Don Elías Sapag.

La incorporación de simuladores, realidad virtual y plataformas inmersivas apunta a fortalecer la capacitación técnica orientada a seguridad, operación y prácticas de campo dentro de la industria hidrocarburífera en Neuquén.

“Introducción a la Inteligencia Artificial” e “Introducción a la Ciberseguridad: protegiendo el Mundo Digital”, son los cursos impulsados por la Oficina de Empleo de la municipalidad de Zapala.

Leticia Torres reveló cómo operan los filtros de inteligencia artificial en las búsquedas laborales y destacó la importancia de capacitarse, actualizar datos y mantenerse informado para acceder a una oportunidad.

Los cursos para anotarse son los de operador de perforación, fractura, instrumentación, mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico, producción, plantas de crudo y agua.Se requiere secundario completo o ciclo básico aprobado. Se inscribirá del 4 al 20 de mayo. Las clases iniciarán el 2 de junio.

Hasta el próximo 3 de mayo, las personas interesadas podrán matricularse con su usuario de Mi Argentina en una amplia variedad de cursos virtuales, autogestivos y de modalidad asincrónica. La cursada se desarrollará desde el 28 de abril hasta el 8 de junio bajo modalidad autoasistida.

El acuerdo permitirá articular formación especializada para la industria energética y conectar a quienes se capaciten con nuevas oportunidades laborales a través del programa provincial.

El edificio comprende 2.625 m² con cuatro salas de simuladores, laboratorios de química aplicada y de automatización/PLC, talleres mecánico y eléctrico, ocho aulas y un auditorio para 100 personas. Se dictarán siete trayectos en Upstream. Se prevé capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año.

El centro de formación técnica surgió del trabajo conjunto entre el sector público y el privado para capacitar la demanda de la industria energética en los próximos años. Ya se anotaron 17 mil personas interesadas en cursar las propuestas del instituto, que funciona en el Polo Científico Tecnológico